第217章 津海百企進校園_我一個事業編輔導員還不如牛馬_思兔閱讀 

第217章 津海百企進校園(1 / 1)

就業導師的選拔也算是初見眉目了,畢竟這種事兒還是可以滿足很多人想當老師的想法的,所以人事處幫忙發了推文之後還是有很多報名的,柴明揚對於這些就是一個,來者不拒。用中篩唄。

弄完了就業導師的事兒,接下來就是就業去向的問題了,南津大學是一個文史商科見長的學校,理工科雖然也有,但是相比於隔壁的津海大學,就多少有點不夠看了。這個沒辦法,這麼多年也都是這麼發展過來的了。

柴明揚想了想,這個事兒還是得背靠大樹好乘涼。所以直接申請帶隊去拜訪一下津海市的人力資源和社會保障局。為啥?隻有人社局才能召集起來很多的企業進校園開雙選會。然後除了這個之外,還得去企業啊什麼的拜訪拜訪。姿態要放低,人家才能多看看你。至於什麼985的名頭,早就不是那個老子天下第一的年代了。又想站著,又想要就業率,那是扯淡,根本搞不成。

柴明揚也是運氣好,人社局最近正在籌劃搞一場百企進校園的活動,柴明揚直接帶著就業科的人到了人社局來拜訪,那正好是兩邊都有需要,人社局需要學校這邊來搭場子提供學生,而學校呢,就是需要這種大型的雙選會,好多企業一起過來,學生們選擇也多。

“我們今天來拜訪咱們人社局也是希望看能不能咱們搞一個這種校地合作,我們每年的畢業生質量在津海市也算是非常高的了,但是您也知道,現在這個學生吧,他對於找工作這一塊屬實還是有點……”

“柴處長說的是啊,我們之前也摸底查過,現在學生就是緩就業甚至是不就業,但是呢,現在企業也招不到人,學生也沒什麼動力找工作,但是上麵呢又給我們下這麼大的指標,又是擴大應屆畢業生的就業,又是要企業政策性招收,所以我們也沒辦法啊。這局裡的年輕人想出來一個這個辦法。”

“所以我們想,看能不能這個大型雙選會的首站放在我們學校,我們提供場地什麼的,還希望人社局這邊能幫忙搭個架子。”

“柴處長這個話說的,幫助咱們高校應屆畢業生就業也是我們人社部門的義不容辭的責任。既然柴處長開口了,那我代表人社這塊也表個態,我們呢如果這個事情確定下來的話,首站肯定放在咱們南津的。這個您放心。”

“那我謝謝您嘞。”

總之這個會麵呢,雙方是什麼承諾也沒給,但是呢,也沒什麼損失,說白了就是去溜達溜達,讓人家能知道,你南津有這個需求,後麵真有什麼事兒的話,能想起來還有個你。這就行了。

柴明揚回到學校就去了校友辦一趟,校友的力量還是比較強大的。

“主任,現在這個就業您也知道,我們實在也是有點難辦了,所以想請咱們校友辦這邊,能不能給校友們發個倡議,就是這個校友企業能不能回學校來開個招聘,我們專門給開個校友專場。”

“小柴主任,這個肯定沒問題,我們校友辦本身就是聯係校友服務學校的。這樣,您這邊的話看能不能有一個大概的說明啊或者是通知給我們,我們儘快的發出去。就是……這個……”

“啊,我明白,最後的總結報告的話,您來寫?帶上我們就業科就行了,我們就是提了個想法,具體操辦的話,肯定是咱們校友辦的嘛。”

“到底是小柴處長,這麼年輕就到正處不是白說的。這個事兒您放心,咱們肯定全力配合咱們就業科去弄這個事兒。”

為了這個事兒,柴明揚前前後後跑了好多天,總算是該敲定的都敲定了。還是有很多校友企業響應的,就業科也是好不容易迎來了這第一場潑天的富貴,校友辦說實話也是很給力,還專門弄了個什麼校友論壇,把副校長都請過來了,弄得也是紅紅火火的。

至於這個政績嘛,雖然柴明揚一開始說把這個政績一大部分給校友辦,但是後來校友辦主任想了想這麼乾屬實也有點不地道,所以基本上就是兩邊半半開,就業的事兒還是就業辦來,自己這個校友論壇就留給自己了。

校友招聘會還是有些作用的,有的學生應聘之後也是順利的簽了三方協議。看著這個就業率一點點的上升,柴明揚心裡還是有些高興的,自己忙活了快一個月了,總算是有點成果了。

“老柴,校辦給咱們轉來個文件。”

黃鵬手裡拿著一個紅頭走進來。黃鵬這個第一副處長,分管的第一個部門就是綜合辦,接下來就是思政科啊,心理中心這種。所以有文件的話基本上都是黃鵬看完之後再決定是不是給柴明揚。

“啥文件啊?”

“津海市人社局轉過來的,你看看?”

“人社局?拿來。”

柴明揚接過來看了看,就是上次他帶隊去市人社局說的那個事兒。

關於商請南津大學協助開展“百企進校園”大型招聘會的函

南津大學學生工作處:

為進一步貫徹黨中央國務院關於做好高校應屆畢業生就業工作的相關指示精神,經我局研究,擬定於2027年11月18日在南津大學開展第一批津海百企進校園大型招聘雙選活動。現將相關事項告知貴校,煩請貴校協助。

1.請貴校協助準備招聘場地及設備,預計到場企業127家,行業涉及土建、互聯網、服務、快銷、電子信息等各行業,按每家企業兩人計算。預計屆時有近300人到場參加。請貴校協助準備相關室內場地,並協助安排桌椅設備等。

2.請貴校在學生中充分動員,為保證招聘效果,請貴校就業部門在學生中廣泛動員,積極參加。確保學生可以找到心儀就業崗位。

3.我局擬在現場進行津海市相關落戶、創業政策宣講,請貴校協助在招聘場地附近準備相關宣講設備。

貴校如有任何問題或後續溝通,可聯係我局聯係人:黎科長;電話1xxxxxxxxxx。

特此函致。

津海市人力資源和社會保障局

2027年11月1日

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