李東沐對華夏的體製非常清楚，如果沒有縣委的支持和領導，即便案件偵破取得了很大進展和突破，也不會得到認可和支持。
蔣誌強兩人離開後，李東沐便來到了書記辦公室向趙玉宏進行彙報。
“東沐，打擊違法犯罪勢在必行，作為政法委書記一定要指導統籌好各部門，確保打出實效。”
說完，趙玉宏將一份機要通報拿給了李東沐。
“這是全市信訪情況通報，近段時期，我縣赴省去京上訪的數量激增，隱隱有失控的態勢，一定要認真進行分析研判，做好化解穩控工作。”
李東沐臉色一紅，然後羞愧的說道“趙書記，這是我的失職，我們政法委會認真分析研判，查漏補缺，儘快扭轉被動局麵。”
“東沐，我並沒有責怪你的意思。你剛接手政法委，而且機關內部的情況我也有所了解，目前正在逐漸變好，希望你能夠拿出以前乾工作的決心和勇氣，將這項工作抓好抓實。”
李東沐點點頭堅定的說道“領導放心，一定不讓縣委失望。”
離開書記辦公室後，李東沐將馬超強和徐立康兩人叫到了辦公室，然後就涉及到的問題進行了大起底。
“這是市信訪聯席辦下發的工作通報，3月份以來，我縣赴省上訪5批8人，赴京上訪2批3人，給全市的信訪工作造成了惡劣影響，目前隻是通報批評，若是再不控製，下步就要約談縣委書記，處理我們分管領導了。”
“老馬，你是我縣信訪聯席辦公室主任，你將這幾件越級上訪的情況梳理一下，然後儘快召集相關單位召開信訪聯席會。”
安排部署過後，李東沐坐在辦公室陷入了沉思中。
以前沒有負責政法工作，對其中的形勢也未關注過，因此一直有一種錯誤的認識，那就是和營商環境一樣，信訪形勢也不錯。可是當他接手政法工作後才發現，這塊工作就像是一攤爛泥。之前雖然由縣委副書記高英代管，但是成效並不理想。
“看來真的是要好好壓實一下責任了。”
下午三點鐘，全縣信訪工作聯席會議召開。
公安局，檢察院，法院，信訪局等單位一把手全部出席，涉及到的3個鄉鎮和2個縣直單位一把手也全部參加。
“同誌們，從今天開始，我們要常態化召開信訪聯席會議。近段時間，因為工作消極應付，信訪工作出現了嚴重下滑，被市信訪聯席辦通報批評。今天召開會議，就是針對信訪案件進行分析研判，壓實責任，確保不再出現此類現象。”
“下麵，請縣法院彙報3起涉法涉訴信訪案件情況及下步處置措施。”
“李書記，涉及法院的信訪案件共有3起，在此我想做出說明，法院作為審判機關，隻能按照法律要求進行審判，將責任甩給我們是不合理的……”
法院的彙報，隻能用解釋來形容，以至於讓整個會議的主題發生了偏移。
“作為檢察機關，我們又不是屬事單位，沒有辦法進行調解處理……”
……
經過一個半小時的彙報和解釋，李東沐心中儘管不滿，但是對事情起因還是有更深入的了解。在他看來，這些問題並非疑難雜症，也並非曆史遺留，大多數都是因為拖延以及不願擔當造成的。
尤其是涉及檢察院和法院的涉法涉訴案件，一是隻認法理，不認情理，原本很簡單的事情，非要鬨到越級上訪的地步，二是缺乏溝通，隻願意高高在上的看，沒有針對問題實際狀況和屬地單位溝通。
針對這些問題，李東沐當場便進行了決策，並進行了嚴肅聲明。
“從今天開始，我們要定下一條規矩。凡是信訪責任部門無法處置的，要第一時間上報信訪聯席辦，統一進行研判分析處置。對權責不清晰，責任有爭議的信訪案件，均由信訪聯席會商議決定責任單位，不允許再發生推諉扯皮造成越級上訪。”
“召開會議前，趙書記就下發了一個尚方寶劍。在坐的部門有縣級領導擔任一把手的，雖然人事任免權不在縣委，但是有向上級的建議權，對信訪工作不力的單位，將會向上級部門發函反饋，同時向市委彙報相關情況。”
“對縣直單位的一把手，將會提請縣委常委會專題研究你的工作態度和工作能力，對能力不符的將采取調離或者免職等措施。”
聽到李東沐的嚴肅語氣，檢察長和法院院長兩人顯然覺得有些委屈，同時對李東沐所說的話也並未太在意。畢竟對他們來說，配合縣委縣政府，隻是為了更好的開展自身職責範圍內的工作，兩院的工作控製權還是在上級部門手中。
“李書記，作為信訪聯席辦成員，我們願意遵照會議決定執行，但是決定也要有科學性的依據才行。”
“沒錯，司法工作可不是強壓就能行的，還是要講究法律的，否則什麼人都能乾預我們的工作。”
兩人分彆表達了不滿，對他們來說，政法委書記雖然是縣委常委，但是和他們也不過是平級的縣領導，表麵和顏悅色隻是凸顯對縣委的尊重，並不是害怕。
在實際工作中，政法委的定位很重要，但是在統籌協調公檢法機關上卻有一定的局限性，尤其是對政法工作不熟悉的新領導麵對工作閱曆豐富的老檢察和法院時，協調起來確實不是很有優勢。
李東沐作為一個新上任的政法委書記，在法律專業上自然不如兩人專業，但是作為黨委的領導，他要做的不隻是維護法律的公平公正，他還要維護社會的平安和穩定。
看著兩位院長略帶不屑的眼神，李東沐知道如果在這次會議上無法確定自己的威信和地位，隻是一味的順從和妥協，那政法委的統籌協調能力將會大打折扣。
“兩位院長的意見很中肯，我會酌情考慮，但是會議研判決定的事情，不容商量，隻能遵照執行。”
說完，李東沐對信訪工作再次進行了重申。
“從本次會議後，將會對各單位嚴格實行千分製考核，月度落後的單位，一把手在聯席會議上說明情況，如果再發生去京上訪，我會向縣委建議，一把手在縣四大班子會上做檢討。”
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