千沙石子！
年會的議程安排得相當緊湊，光會場都有大大小小五、六個，由於參加會議的人多，把這麼多人集中在一個會議室的確不是一件容易的事，而且也沒有必要，因此，隻有頒獎典禮和公司慶典晚會的時候所有人才會彙聚一堂，其它時間都是按東、南、西、北、中五個區域分彆進行會議，這可苦了那些有發言的總部領導們，她們不得不像趕場一樣在會場之間不停地來回穿梭。
陸剛便是來回趕場的人之一。按著會議議程，三天的時間，陸剛總共要參加十多場會議或者討論並發言，其中比較重要的有三場集團戰略研討會、落後地區經理“幫扶”會、頒獎典禮上的主旨演講。
年會就像是一道大餐，外表的奢華和盛大隻是表象，什麼人參與、要解決哪些核心問題才是大餐的內核。陸剛對此有清晰的認識。
陸剛此次要解決的問題，就是如何增強團隊戰鬥力的問題。
所有的問題歸根結底都是人的問題，解決了人的問題所有的問題都能迎刃而解。
陸剛軍人出身，他深知團隊中每個人的戰鬥力決定了團隊整體的戰鬥力。自從他上任五個多月以來，團隊的戰鬥力雖然有了明顯的提升，但他非常清楚，這隻是高壓手段下人們的暫時反應，事實上，那種頑強的奮鬥精神並沒有滲透到每個人的血液裡，更沒有根植到集團的文化基因裡去，隻有頑強奮鬥的精神滲透到了每一個細胞，甚至根植到了企業文化基因層麵，這樣企業才可能產生持久的創造力和生產力。
鑒於這種理念，他把這次年會的主旨定為一切從“心”開始，試圖從思想上給一線員工們帶來一次猛烈的頭腦風暴，讓她們完全解放自己的思想，徹底地釋放自我的奮鬥激情。為了達成這個目的，他要求每個部門的部署和規劃都要切合這個主題，不僅如此，在各個部門做工作彙報的時候，他都儘可能地親臨現場，以便給予及時的指正和說明。
落後地區經理“幫扶”會定在年會第二天的下午。落後地區經理“幫扶”會議最初叫不合格地區經理述職會議，但在陸剛的建議下，改成了落後地區經理“幫扶”會，陸剛對此的解釋是，落後隻是暫時的，而且原因眾多，也不一定是個人主觀能動性的問題，作為管理人員，我們有責任更有義務去幫助她們克服市場中的客觀問題，好讓她們迎頭趕上，而“不合格地區經理”則不然，過於武斷地給她們貼上了“不合格”的標簽，不利於弄清事實和團結同誌。
“懲前毖後，治病救人才是我們開展這項運動的宗旨，而不是打擊和傷害我們的同誌！”
當然，名字雖然不一樣，但內容和程序還是一樣的會議采取圓桌會的方式，落後地區經理和質詢領導們圍坐一圈，經理們挨個上台進行述職演講，質詢領導們通過述職演講的內容來推斷市場的真實情況。是市場存在著客觀問題還是落後經理的主觀能動性不夠？這是他們要弄清楚的問題。參與會議的領導都是實打實從一線市場摸爬滾打出來的，因此對銷售規律門清，更能夠察言觀色，任何人的偽裝或者借口都難以逃脫他們毒辣的眼睛，特彆是陸剛，他不僅眼光毒辣，一眼就能抓住事物的本質，而且，他是一個絲毫不講情麵的人，不會因為你的難堪而放棄對你的窮追猛打。
範英明是倒數第二個上台做述職演講的地區經理，其時，已經比預定結束的時間晚了一個多小時，此時此刻，散會的員工們已經在自助餐廳開始享受美味的晚餐了。範英明暗自慶幸自己也許是幸運的，這麼晚了領導們或許不會過分糾纏於各種細節問題，好讓自己逃過一劫。
但事實恰恰與他期望的相反，這些領導們，尤其是陸剛，她們好像擁有了金剛不壞之身，饑餓和疲憊並沒有消磨掉她們的專注力。範英明一上台，就碰到了陸剛那老鷹一樣犀利的眼神，他因此而感覺到腿腳一陣發軟。
但範英明畢竟是範英明，這麼多年他早就練就一張銅牆鐵壁的臉皮，他麵不改色地開始了自己的演講。
王楚湘率先發起難來“你這個區域的資源使用極端不合理啊！你看，去年你區域總共舉辦了十五場會議，其中十場在範學軍那邊，千沙那邊隻使用了一場，什麼情況？”
“那個啥啊？……範學軍這邊客戶基礎比較薄弱，所以給他的資源相對多一點……”
“問題是範學軍搞了那麼多場會議，他的績效還是全地區最低的，這個問題怎麼解釋？”陸剛毒辣的眼神一動不動地盯著他，範英明回頭看起了幻燈片以此來回避陸剛的眼神。
“你不用看了，這不是你剛才彙報的嗎？範學軍同比增長5，在你區域是最低的，相反，千沙石子同比增長無限大，她卻隻開了一場科室會，什麼原因？”
“哦！”範英明額頭滲出了細密的汗珠。“千沙那邊以前是零基礎的，所以看起來增長是很高！”
“零基礎的市場不是需要投入更到的資源嗎？為什麼投入會這麼少？”陸剛窮追猛打地問。“還有，我這裡有一份數據，是範學軍上一年的會議使用情況，也不少，五場科室會和一場區域性會議，但他今年的業績增長僅僅是5，這個你又怎麼解釋？”
範英明徹底啞口無言，他絕對沒有想到陸剛為了這次會議連前年的數據都翻出來了。
“範學軍，範英明，你們倆是什麼關係？”陸剛似乎是漫不經心的一句話，又把範英明嚇出來一身冷汗。
“哦，那個啥……範學軍是我一個同鄉，他是學醫的……”範英明結結巴巴地說，他開始顧左右而言他。
“僅此而已嗎？沒有彆的關係？”陸剛嚴厲地說。
範英明搖搖頭。
“我姑且相信你，但你的這些費用使用明顯是不合理的，要好好查查這些費用的真實性，這個問題就交給財務部了。”他回頭看了看財務總監說道。
財務總監點點頭，同時在筆記本上記錄著什麼。
“你繼續。”陸剛對範英明說。
範英明繼續講下去，但明顯沒有剛才那麼自信了，總有一種做賊心虛的無力感。
當講到新一年會議預算的時候，陸剛又插話了“這個預算就比上一年合理多了嘛！看起來還是比較均衡，不過還是要重點關注會議使用的真實性和有效性，這一點，王大區要好好監控一下，公司的資源總體來講還是很緊張的，我們作為一線人員，千萬不要任性而為，要做到資源投入的精準和有效！”
王楚湘也點點頭，照例在筆記本上記錄著什麼。