“我們今天開會的主題就是亮明本次教改的主題,提高課堂效率。有哪一位老師能夠告訴大家,什麼是課堂效率?”
沒有人回答這個問題。
“我來講講吧”,曾憶鄉說道,“課堂效率是課堂上老師的活動效率與學生的活動效率的綜合疊加。它既不單指老師的活動效率,也不單指學生的活動效率。我這裡有一個公式,課堂效率老師的活動效率x學生的活動效率。”
“打個比方,假如設定一堂課老師活動的效率為90,學生活動的效率為80,那課堂教學的真實效率就應該是90x8072。既不是90,也不是80,而僅有72。”
“今後,中學部評價一堂課的好壞就以課堂效率的高低為標準,效率高的就是好課堂,效率低的就肯定是不好的課堂。”曾憶鄉話音一落,底下的組長們就議論紛紛。會議室一下子就熱鬨起來。
“安靜,安靜。”許校提醒大家安靜。
“我們把效率高的課堂稱之為有效課堂和高效課堂,把效率低的課堂稱之為低效課堂和無效課堂。”曾憶鄉繼續解釋。
“看來大家對這個標準有不同看法,思想有碰撞是好事,我們應該暢所欲言。肖老師,我看你剛才議論較多,能不能談談你的看法。”
“我覺得曾主任這個話講得太武斷了,什麼評價一堂課的好壞就是課堂效率的高低,難道就不可以有彆的評價標準嗎?”肖老師一語驚四座。
“喔,肖老師有高見,不妨說說?”曾憶鄉一副洗耳恭聽的姿態。
“我就是說說不同意見,剛才您不是說了暢所欲言嗎?”肖老師趕忙強調。
“還有老師想說說嗎?”曾憶鄉笑著問大家。
“我跟肖老師一樣。”有人說了。
“我也是。”還有人附和。
“還有嗎?”曾憶鄉仍然保持微笑問大家。這個時候沒有人發聲了。
“好,既然大家不說,我又來講。”曾憶鄉話風一轉,語氣變得犀利。
“剛才大家聽見了,肖老師隻是表達了反對,卻未給出解決方案。咱們做事可不能夠這麼做。”曾憶鄉首先表明立場。
“對他人的觀點隻有反對不給出路不講道理說得通嗎?我看說不通,至少不能夠讓人服氣。我在這裡給了教改的出路,大家卻視而不見,因為意見不合就反對,那且不是為了反對而反對嗎?”
說完,曾憶鄉一臉嚴肅地看著大家。
“先賢們說得好,‘教無定法’,但又說‘教有定法’。課堂教學方法固然不能夠僵化,要因人而異,因學科而異,教學思想要與時俱進。但是,課堂教學的標準卻是萬變不離其中,那就是一定要追求高效率。任何課堂教學理論歸結到一點,那就是全力提升課堂效率。凡是違背這個觀點的,都是扯淡。”
這個時候,曾憶鄉看見有人舉手。
“吳老師,你有話要講?”曾憶鄉問。
“有。我覺得咱們學生的素質太差了,你要提高課堂效率,那不是我講得更快更多,學生聽不懂的更多?”吳老師一臉不解的問。
“吳老師,你想想,剛才五分的鐘發言,你超時沒有?超了吧?”,曾憶鄉一笑,“如果明文規定的事我們當老師的都做得不好,怎麼要求要求學生做得好呢?我們是不是應該從自身檢討做起,先規範好自己的課堂行為呢?”
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曾憶鄉又繼續說,“我承認,現在我們的生源素質的確差,但不代表永遠都差。今天中學部的樣子不是哪一個人造成的,是我們大家共同的作為。因此,要想徹底改變中學部的麵貌也必須靠大家。我們現在真的需把老師們的心思凝聚到教改這麵旗幟下。”
“眾人拾柴火焰高的道理大家都懂,在這裡,我懇請組長們自我反省,根除自身的陋習,帶領組內同仁積極探索提升課堂效率的方法。”
“要想讓學生的成績有顛覆性的提升,就必須首先從自身具有顛覆性的教學行為開始。我相信一句話,事在人為。我更相信一句話人定勝天!”曾憶鄉的話擲地有聲。
會議室裡,曾憶鄉侃侃而談,眾人靜靜聆聽。
“可能還有老師認為自己有理,不要緊,研培室的大門敞開著,歡迎大家來訪,要討論也可,要辯論也可。或者,你用事實說服我也行。我隨時恭候大家的光臨。”
“現在,我們要爭論的,不是要不要堅持‘有效課堂’,而是如何推進‘有效課堂’。這才是今天我們開會的重點。”
“老師們,這次教改事關我們領航學校中學部的長遠發展,因此必須凝聚中學部全體老師的共識,堅守‘有效課堂’教改的理念,同時,在具體方法上尊重老師們‘百家爭鳴’和‘百花齊放’。”
“一切能夠提高課堂效率的思想和方法,不管是過去的、當下的、中國的、外國的,隻要能夠為我所用,並且切實可以提高課堂效率的,大家儘管用就是了,沒有那麼多禁忌。”
“不過,為了凝聚組內老師們的智慧,我建議,從明天起,各組先行傳達今天會議的精神。希望各位組長充分動員組內老師積建言獻策,形成本組或個人富有特色的‘有效課堂’教學模式或經驗。這個時間為期四個周。四個周之後,中學部要組織一次全員賽課,屆時,我們要看一看,比一比,究竟哪個組形成的‘有效課堂’教學模式更值得我們學習和推廣。”
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