一次測試不能說明問題，科研本來就是不斷學習的過程。
楊銳想了一下，直接問了出來“許教授，你願意加入我的實驗室嗎”
“加入”是個很明確的詞。
會議室內的笑聲陡然消失。
富教授斜眼看了看楊銳，心想真敢啊
許正平猶豫了一下，道“我考慮一下吧。”
沒有明確的拒絕，對楊銳來說是個好答案，稍微有點出乎大家的意料，但也沒有出乎太多。
“好吧，今天的會議就到這裡。”蔡教授有點意外於楊銳的鋒利，而會議的結果也在他的意料之外。
雖然準備要建立一個新的實驗室了，但具體的組成，蔡教授並不想現在就決定。
楊銳很能理解的站了起來。
聲望都是論文和成果刷出來的，歐美國家也普遍認為二三十歲的年輕人不靠譜，但是，隻要有真本事，一篇篇的論文完全可以遮掩住年齡的劣勢，甚至讓劣勢變成優勢。
比如說李政道，中國出生，西南聯大畢業，29歲成為美國哥倫比亞大學的正教授，是這所常青藤大學200多年以來最年輕的正教授，最終，還是在種族歧視嚴重50年代末，以年僅31歲的中國人身份，獲得諾貝爾獎。同時獲獎的還有35歲的楊振寧。
他們的聲望，自然不可能靠華裔血統或者年齡得到，隻能是完勝他人的論文。
楊銳也不準備用嘴皮子獲取利益，研究成果才是實驗室組成的決定性因素。
離開實驗室，楊銳是馬不停蹄的開始做實驗。
而且是在唐集中實驗室內做實驗。
唐集中目前擁有的兩個實驗室，凝膠實驗室和電泳實驗室都是主要研究蛋白質的實驗室。
楊銳要做的相互作用蛋白，比純粹研究蛋白要前沿一些，但那更多的是思想和選題的不同，就基礎條件來說，唐集中的實驗室還是相當不錯的。
楊銳找到賀全貴，首先填寫和申請自己的實驗室時間。
唐集中這種有資格申請國家級的實驗室，不僅助教和實驗狗也忙著做實驗，外實驗室的老師也有借用的。
借出去的時間自然是不好的時間，即使如此，楊銳也得保證自己的時間與彆人不衝突。
一口氣劃拉了兩百多個小時的時間，楊銳將人聚攏了起來，道“我要做幾個新實驗，誰願意做助手的”
從賀全貴到不認識的新人，通通把手舉了起來。
“你們都不知道是要做什麼吧”楊銳哭笑不得。
賀全貴高舉著手，道“不管做什麼，我們的主要目的是學習。”
“對，學習。”實驗狗們異口同聲的重複。
“要是能署名就更好了。”賀全貴又加了一句。
“對，能署名就更好了。”實驗狗們再次重複，實驗室裡熱鬨的像是犬舍似的。
大家爭先恐後的圍在楊銳身邊，好像他兜裡裝著食物似的，而那食物，就是他發表在ce上的論文。
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