第169章公司不把你當外人
“臥槽？我這樣答題都能通過測試的？！”公司娛樂區，袁得真看著微信小程序發來的消息，一臉懵逼。
他作答這份測試題的時候，是帶著一定個人情緒的。
上一份工作，袁得真就充分體會了一次什麼叫“閻王好見，小鬼難纏”。
那家公司的老板其實還是挺好說話，對公司事務也基本交給管理，自己不怎麼插手。雖然算不上多好，但至少也不刻薄。
可到了自己直屬上司這裡，情況可就完全不一樣了。
一些雞毛蒜皮的小事能夠扯上半天，上升到很離譜的高度，一個需求改來改去，最後出了問題，又全都是手下員工的責任。
於是袁得真就越來越混，逐漸從一個有誌青年成為了老油子老混子。
最後，在又一次背黑鍋之後，袁得真狂噴領導一頓，瀟灑辭職，去找新工作了。
準備應聘的時候，袁得真已經聽過一些小道消息，說是巋光集團的入職測試十分困難，第一輪測試基本沒有什麼通過的可能性。
真正決定之後在公司地位的，是第二輪測試和第三輪測試。
多方確認之後，袁得真對第一次測試也就沒太放在心上，隨便在試題上發泄了一下自己對以前垃圾領導的怨念。
所以在答題的時候，袁得真突出一個領導說的我唱反調，老板的命令我照常執行，公司的規章我認真遵守三大原則，胡亂答題。
反正也過不了測試，不如亂答一氣。
甚至袁得真都不認為自己能夠最終被巋光錄取——從過去的資料顯示，這家公司特彆喜歡招應屆大學生或是工作經驗並不豐富的員工。
是個年輕且充滿活力的團隊。
袁得真雖然歲數也不算大，但畢竟是工作了好幾年的“老混子”，看起來並不像是巋光喜歡的員工。
然後，他居然就這麼通過了測試。
“我居然過了？”袁得真難以置信的站了起來，“這判題標準到底是啥？”
與袁得真相反的是，他周圍所有人臉上都是失望和茫然，顯然是沒能在第一輪測試中通過。
聽到袁得真這麼喊了一句，不少人把目光轉過來，眼中隱隱有羨慕。
巋光集團的福利待遇早就不是什麼秘密了，而現在的崗位分配部分取決於入職測試，就說明袁得真能夠得到一個相對不錯的崗位……
起點更高，工資福利，以後的晉升空間也就更廣。
陸舒媛的聲音適時傳來，打斷了應聘者們的思考：“請第一輪沒有通過測試的各位到前台來領取《員工守則》，準備下一輪測試。”
說完，陸舒媛走到袁得真身前，禮貌的問道：“你好，請問是袁得真先生嗎？”
袁得真有些手忙腳亂，點頭道：“啊，是，是我。”
從其他員工對陸舒媛的態度可以看出，這個漂亮的女子肯定是個資質老，又能服眾的公司領導。
現在還沒入職，就被大領導找上門來了？
陸舒媛笑道：“好，請跟我來，我們公司的老板想見你一麵，和你聊聊。”
“公司老板？和我？”袁得真瞪大了眼睛。
在以前公司工作的時候，袁得真也是在極其偶然的機會才和那不怎麼管事的老板說上了兩句話，人家連自己的名字都未必記得。
現在自己都還沒入職呢，居然直接就能麵見公司的boss了？
陸舒媛輕輕點頭：“不用緊張，隻是一次非正式的簡單談話。”
怎麼可能不緊張！