就在公司與趙敏的合作漸入佳境之時，一位神秘的女神林婉出現在了李選閣的視野中。林婉是一位在行業內頗具影響力的投資專家，她以敏銳的市場洞察力和精準的投資決策而聞名。
李選閣在一次商業論壇上與林婉相遇。林婉優雅的氣質和獨到的見解讓李選閣印象深刻。
“李總，久聞您的公司在行業內的創新之舉，今日一見，果然名不虛傳。”林婉微笑著說道。
李選閣謙虛地回應：“林女士過獎了，您在投資領域的成就才是令人欽佩。”
論壇結束後，李選閣主動邀請林婉到公司參觀。林婉欣然應允。
當林婉來到公司，她仔細地觀察著公司的運營情況和團隊氛圍。
“李總，您的團隊充滿了活力和創造力，這是非常難得的。”林婉說道。
李選閣笑著回答：“這都得益於大家的共同努力和對公司的熱愛。”
林婉對公司的發展前景表示看好，並暗示有投資的意向。這讓李選閣興奮不已。
然而，公司內部對於引入新的投資卻產生了不同的聲音。
“引入新的投資可能會導致股權結構的變化，我們的決策權會不會受到影響？”一位高管擔憂地說道。
“但如果有了足夠的資金，我們可以加快項目的推進速度，擴大市場份額。”另一位高管則持支持態度。
李選閣決定召開高層會議，討論這個重要的決策。
會議上，大家各抒己見，爭論激烈。
李選閣認真傾聽著每一個人的意見，然後說道：“引入投資確實存在一定的風險，但如果我們能夠合理規劃，充分利用資金，將會為公司帶來巨大的發展機遇。”
最終，經過充分的討論和權衡，公司決定接受林婉的投資。
林婉的資金注入後，公司的發展如虎添翼。但新的問題也隨之而來。
由於資金的大量投入，公司需要迅速拓展業務，這對管理和人才提出了更高的要求。
“李總，我們現在急需招聘一批高素質的管理人才和技術骨乾。”人力資源經理說道。
李選閣點了點頭：“馬上啟動招聘計劃，一定要嚴格篩選，找到最合適的人選。”
在招聘過程中，林婉也憑借自己的人脈資源，為公司推薦了一些優秀的人才。
“這位是張華，在行業內有著豐富的管理經驗，我相信他能為公司帶來新的思路。”林婉介紹道。
張華加入公司後，提出了一係列的改革措施，雖然在短期內引起了一些員工的不適應，但從長遠來看，對公司的發展起到了積極的推動作用。