“行了行了，彆擱著跟我發牢騷，老馮也有自己的苦衷，警偵連成立時間短，總不能都用新兵吧，肯定得有老兵骨乾才行。”鄭興國沒好氣的擺了擺手打斷葛洪濤的訴苦。
馮耀到處挖人的事情他也知道，甚至這件事情說到底還是經過他這個團長首肯之後的結果。
沒辦法，一個新連隊想要快速發展壯大，就隻能用這種辦法。
若非如此，他也沒必要讓堂堂一個中校參謀長親自下場代管一個連隊。
不過，話又說回來了，葛洪濤剛才說的情況也不能不管。
前幾年是為了讓警偵連迅速形成戰鬥力，不得不出此下策。
現在警偵連已經初步具備了戰鬥力，先前到處挖人優先挑選新兵的特權也時候取消了。
說到警偵連，鄭興國就不免想起師部正在籌備成立的師偵營。
師直屬偵察營，從名字就能看出這是一個怎樣的部隊。
“上麵改革的事情，恐怕已經迫在眉睫了，這個師偵營或許隻是個開始……”
鄭興國隱隱有種感覺，一旦改革開始，他手下的偵察一營恐怕就要留不住了。
這是大勢所趨，非人力可以阻止。
整個31山地師，就屬他228團的整體素質最極端，強的連隊，強到離譜，在整個C軍都是赫赫有名，但弱的連隊也弱到可怕，隻能負責一些運輸補給和彈藥的後勤工作。
鄭興國曾經嘗試過調整團內連隊戰鬥力不平衡的問題。
可真正動手的時候，他才知道這裡麵的問題有多難纏。
真正導致戰鬥力極度不平衡的並非是某個人或某件事，而是各個連隊側重範圍和職責不同的結果。
比如，偵察一營的三個偵察連，他們除了每年固定的巡邏駐訓任務外，有大把的時間可以用來提升士兵軍事素質。
同理，偵察兵和普通士兵的經費待遇也有差距。
這是肯定的，因為他們執行的大多都是高風險高危害的任務，有些時候甚至跟敵人真刀真槍的搏殺。
見過血的士兵，跟沒見過血的士兵，兩者的戰鬥力當然是天差地彆。
還有一些日常工作辛苦危險，但待遇卻遠跟不上他們付出的崗位。
比如，巡邏邊境和戍邊站崗。
久而久之，負責這些工作的連隊就會大量流失人才，新兵們也不願意去這樣的連隊。
雖然說革命戰士一塊磚，哪裡需要哪裡搬，鐵打的營盤，流水的兵，可大家又不傻，無法反抗，難道我還不能退伍嗎？
所以，青黃不接，無法維持較強的戰鬥力，自然就不是什麼難以理解的事情了。
不過，鄭興國的措施也不是全無成效，最起碼他解決了很多連隊長期駐紮邊境無法與外界親人聯係的問題。
每年包括偵察連在內，各個連隊都需要前往邊境執行戍邊任務，從而分擔減輕戍邊戰士的工作，讓他們也能時不時休息一下，放假回家跟親人團聚。
至於為什麼不直接讓戍邊隊伍輪換，這就牽扯到更深層次的事情了。
邊境的複雜程度遠非常人能夠想象，沒有這些長期戍邊的老兵帶領，普通戰士根本無法勝任戍邊的工作。
所以，隻能退而求其次，采用部分輪換的方法，減輕他們工作上的壓力。