一群員工看了一場能吹噓一輩子的大戲，但又感覺身處水深火熱之中。
董事長一揮手，頓時鳥飛獸散，連張軍和李建功也溜了，當然，僅僅是溜到外麵樓道。
大會議室的高層領導一陣安靜，沈益民拿出煙給董事長點了一根，又給眾人散了一圈。
董事長捏捏眉心，朝一旁有點緊張的楊鼎新道，“老楊，招30個人，13個人能用，40的合格率，這工作乾的不錯啊。就算他們隻是會考試，培訓科培訓一月，還不如易大東跟他們玩一回心眼，培訓科是乾什麼吃的？”
楊鼎新立刻起身，“是，我有不可推卸的責任，一定自查整改，本周上報總部自查結果。”
“算了，也不是你的問題，新員工上千人，哪能關注30個。何況他們工作過於專業。”
“沒錯！”董事會紀律專員馬上附和領導，“這事傳出去不是易大東丟人，他的專業就在那裡放著，不是我們有資格可以否定的。
但不可否認的是，我們扔給他30個良莠不齊的新員工，卻要求他三個月運行一個新部門，他說的對，的確是我們所有人在羞辱他。年輕人忍了半個多月，忍無可忍可以理解。”
餘勤厚叭叭兩口煙，沉聲說道，“打人不可原諒。”
董事長突然起身，“該罰還得罰，電子維修中心該運行還得運行。你們商量一下，下班前必須有個結果，這事影響太壞了，不能讓它發酵，否則我們汣桉以後怎麼招考，怎麼向上級領導交代。老沈，老餘，你們來一下。”
眾人一頓苦啊，想不到易大東打人的背後，還有這麼嚴重的管理問題，誰都不敢承擔招考有問題的大責任啊。
沈益民跟著董事長出門前拍拍一臉憤恨，有有點緊張的地中海，“去處理一下，休息兩天。”
好嘛，這頓打白挨了。
沈益民是排在餘勤厚前麵的副總經理，兼職行政管理正職，他的副手卻都是副部，這中間差著兩個等級，而且是難以逾越的兩級，隻能乖乖聽話。
餘勤厚辦公室，大東站在會客沙發旁邊，剛才打人有點用力過猛，指關節都蹭破了。
董事長進門站在他麵前，兩人對視一會，他才落座。
“易大東，你這性格變生猛了呀，為什麼打人？”
“計算舍得是領導的事，屬下一個小人物，匹夫之怒不計後果很正常，沒有理由，就是忍不住。”
“哎呀，含沙射影，有點意思，坐下說話。”
餘勤厚和沈益民自始至終都沒有開口，大東看了他們一眼，咧嘴一笑，“苗總，沈總，餘總，您三位應該感謝我。”
董事長擺擺手示意兩人彆說話，朝易大東冷哼一聲，“認識韓老，讓你這麼膨脹嗎？”
“當然不是，是屬下引火燒身，為領導擋槍子。”
“什麼意思？”
“很簡單，事情比您想象的嚴重多了。那13個人僅僅是有一點電子維修知識，而這17個人屁都不懂，基礎專業都抓瞎，偏偏他們專業成績都不錯，麵試成績都不錯。”
蹭~
董事長猛得起身，眼神冷冽。
蹭蹭~
餘勤厚和沈益民也起身，眼神充滿不可置信。
易大東對三位領導點點頭，“要不屬下組織一次考試？保準讓三位前輩大開眼界，沒選擇題他們可能五分以下。以他們為標準，本次招考超過六成人舞弊。電子維修非常專業，其他崗位應該更好操作吧？當然，也更好隱藏，那是七成？還是八成？如此大範圍的作弊，至少是個轟動事件，汣桉肯定名揚天下。”
嘭~