大東要是兒子就好了。
這是辛可言從父親嘴裡聽到的最大誇獎，比起母親，父親從來不懷疑他們的感情。
但男人都一樣，他跟小東判斷一致，認為大東會忍不住偷吃兩口送到嘴邊的肉。
辛可言認為自己不應該生氣，本來就是自己無法給他一個圓滿的家庭，大東能同意成家，就是最大的愛意。
但得幫他增強‘抵抗力’。
辛可言的確了解大東，他醒來已經下午四點多了。
然後…
辛可言穿著剛買來的幾套內衣，笑著在臥室來回走了一遍。
大東癡癡的看著她，不停摸摸鼻子，生怕流出血。
辛可言最後穿黑絲襪、冰絲內衣坐到身邊，盯著他的眼睛，“我就知道，男人都喜歡。”
大東咕咚咽口水，伸手摸一摸，“不喜歡的都有病。”
“我去了一趟機電部，你趕快做完手頭的事，跨年我們去江口，我讓你見識一下燈紅酒綠，見識一下鶯鶯燕燕，去看看內衣走秀，讓你一飽眼福，一次看個夠。”
大東兩眼慢慢回神，“啥？我對彆的女人不感興趣。”
“不一定，總之我要讓你看個夠。”
大東咕咚咽口水，把辛可言逗得咯咯直笑…
一切如辛可言估計，大東果然興致很高，很快迷失在愛意中。
周二，神清氣爽的大東到電子中心，讓張軍給他開車，皮卡拉上檢測設備，帶一隊操作人員離開。
汣桉集團的事業部非常多，煤礦、鋁礦、發電、冶煉等等全都有事業部，這是慢慢演變來的一種二級‘管理服務機構’。
這些事業部的前身，就是煤礦項目組、發電項目組…
類似抽調專業人員的專項管理小組，事業部的負責人與廠礦一把手級彆一樣，但對直屬廠礦有生產管理權，無人事和財務權，直接協調生產管理、技術服務。
事業部比機電部、行政部、生產部、安全部等全麵管理的部門又低一階，與人力資源、采購、後勤、庫管等同級。
總之汣桉集團總部的管理機構很多，拆掉還不行，那樣會導致大部門人事和職權膨脹，缺少一個監管環節。
集團實在太大了，理解機構權力，得把機電部、行政部、安全部、生產部、財務部等看做董事會下屬一級管理機構。
事業部是同時協助這些大部管理廠礦的二級機構，不完全屬於上下級，是不可或缺的‘旁路’。
不恰當的比喻，就像古代地方省衙，需要對中樞六部全麵負責，六部也可以同時領導，而不是直屬於某部。
站到廠礦的位置，事業部是‘自己部門領導’，那些大部是集團領導，倒是非常好區分。
大東要感受餘勤厚的人脈，一到發電廠就感受到了，原本該在總部上班的事業部部長郭永亮、電廠廠長胡銘親自在辦公樓下迎接，後麵一堆副部長和副廠長。