“你說的是資本主義國家，我們是社會主義，以人為本，不然我就不會給你普及勞動法了。因為在國內無緣無故解聘和開除員工，就是違法的。
以咱們店裡員工工齡來說，辭退除了要支付失業金，還需要賠付最少三個月的工資。如果采取你的管理製度，這筆錢從哪裡出？還是說，可以用你的薪資抵扣？”
王漫妮見自己說完後，戴晴已經無言以對，這才轉頭看向總監阿曼達，繼續說道：
“而我的管理理念恰恰相反，我覺得采取首位競爭製度更合適，誰行誰上，以此來提高銷售人員的積極性，增強競爭意識，打造狼性團隊。
這樣的團隊優點很明顯，那就是大家都懂得協作和衝鋒，誰努力誰就吃肉，不努力就隻能看彆人吃肉，自己隻能喝湯，甚至連湯都喝不到。
所以這樣的隊伍積極性更強，工作氛圍更和諧，也隻有這樣配合才能走的更遠。”
此時戴晴這個學院派已經懵了，沒想到國外通用的理念，回到國內竟然不好使了？
總監阿曼達同樣看出來，王漫妮確實更適合做店長，而且她沒想到，王漫妮除了銷售厲害，還對國內的一些法律知識熟悉，以此看來，這是個不錯的人才。
想到此處，阿曼達沒有猶豫，直接開口宣布道：“說的非常好，考慮的也比較全麵，你完全可以勝任這個副店長職位。
我宣布王漫妮成升任副店長，下個月就去總部接受培訓，戴晴也正式入職魔都米西亞總店的銷售主管。”
“謝謝總監和公司的信任，我會更加努力做好工作，讓魔都總店成為公司裡最亮的那顆星星星！”
聽到王漫妮的回應，戴晴有些不甘心，她以為自己空降過來，會毫無懸念的接班副店長，不想殺出個程咬金。
不過她沒有反駁這個決定，至少沒有從基礎乾起，主管的職位也在她接受範圍內，所以戴晴也點頭回應：
“謝謝總監，我服從命令，接受您和公司的安排！”
“好，我代表米西亞魔都總店恭喜妮妮，也歡迎戴晴主管的加入，希望大家能精誠合作，再創新高！”
傅彤與前副店長崔西對視一眼，領頭鼓起了掌。她也沒想到這個結果，更沒想到王漫妮會有這麼一手。
至於王漫妮這個勝利者，為什麼突然知道的這麼多，當然是韓韜的功勞，他既然說可給王漫妮驚喜，就不會食言。
為了能讓她成長進步，也為了不讓王漫妮被人看輕，韓韜還特一提供了資料和很多管理理念。
其實所有人都不知道，就算她說的沒有這麼大亮點，王漫妮落選機率也不大，原劇裡戴晴是因為有關係，而且有海歸加分項。
可現在誰的關係能夠越過韓韜這個最大的老板呢？因此王漫妮這個實乾派，輕鬆戰勝戴晴這個紙上談兵的學院派很容易。
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