張元慶這才明白，這位劉主任為什麼想要拉攏自己，原來他這邊的業績太差。
劉闖自知瞞不過，歎了一口氣：“我這個室多方麵的原因，一是麵比較廣，而且省屬企業內部的問題敏感，有些問題處理稍微有點差錯，那些職工動輒就找上門。而我們內部力量薄弱了，其他室都是主任搭上副主任，就我這裡一個老光棍。”
十二室涉及到國有企業，國企相對來說還是複雜的，涉及突發性事件類、負麵環保類、領導高薪類、貪腐權色類、國企維權類等方麵較多。處理的不好，那就舉報信不斷，甚至是跑來信訪。
劉闖在這個地方，成績墊底也實屬正常。
張元慶沒有提過去的事情，而是好奇問道：“咱們省屬企業不是穩中向好麼，劉主任怎麼會這麼頭疼。”
劉闖苦笑道：“各個省的情況不一樣，我拿咱們安北的省屬企業與其他地方的省屬企業對比，就是有些不一樣。畢竟我們這裡，沒有資源稟賦，也沒有什麼交通的特彆便利。
缺少了先天的條件，省屬企業的發展就艱難一些。一旦發展受阻，各種矛盾就出來了。總結來說，上麵不認可，下麵不滿意。”
說到其他方麵，張元慶未必有發言權，但是說到企業發展，他忍不住搖了搖頭：“這麼去分析是不對的，資源稟賦和先天地理條件的確是優勢，不過在一定的條件下也會轉變為劣勢。省屬企業發展不利，不能怪這方麵，還是自身優勢沒有挖掘。”
張元慶也曾對一些省屬企業做了了解，說實話經過多年的改革開放，現在的省屬企業生命力大大增強。但是機製的僵化，仍然存在。
而且一說到國企，很多人就會想到三桶油什麼的。那些具有壟斷性質的國企，自然是什麼都不愁的。但是也有一部分省企日子很艱難，他們是完全參與市場競爭的。
這些省企在大局發生困難的時候，能夠發揮定海神針的作用，堅決扛起社會責任，不計損失的支援大局。但是，真正完全參與市場競爭的時候，還是非常吃力的。畢竟民營企業相當強悍。
現在的民營企業，有人給了一個非常形象的解釋，擁有大象的身體、狗的嗅覺、豹子一樣的速度。有的行業，省企跟著民企撿飯吃的情況都已經出現了。
劉闖聽張元慶這麼說，隻能苦笑一聲：“這方麵的問題，我可沒有辦法解釋。我隻是從專業的角度，去分析當前出現問題的原因。如果張主任你能過來，那十二室如虎添翼。對於這些問題，或許能夠有更好的解決方法。”
“感謝劉主任看得起，我會認真思考的。”
張元慶並沒有答應，也沒有立馬就拒絕。留一條路，終歸不是錯的。
飯局開始的時候，齊峰才趕了過來，原本給他留了位置，就在楊崢的身邊。不管是劉闖還是王立輝，仿佛默認這個位置就是齊峰的。
可是齊峰過來之後，並沒有坐上去，反而坐在張元慶的下手位置。
這個態度，就顯得比較自覺了。
侯泉年在酒桌上，向督導組表示感謝。其實都知道，這一次原本的督導，早就變成調查了。不過有些事情心照不宣，最終無事度過了，大家就不提這些不開心的事情了。
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