所以得想辦法吸引來新客戶。
新客戶對品牌，還有產品完全沒有了解，那就必須得是靠“圖”來吸引。
標新立異，但又能體現出“產品質感”的圖，理論上來說，可以最大化的提升展現的轉化，還有成交的轉化。
理論想明白了，下一步就是執行了。
吳舟選了幾個產品，其中最成功的是一款浴帽。
之前的主圖，就隻是產品的實拍圖，圖片就隻是產品而已，沒有立體感，和其他同類商家差不多，而且看上去質感也相對一般，有點毛毛糙糙的感覺。
然後吳舟就直接在網上去看，去找，最後看到了一個“剛剛沐浴完的美女戴著一個看上去麵料很柔順的浴帽”的圖。
人臉肯定是不能用的。
但是“實際場景圖”卻是可以做參考。
之後就是在吳舟的指導意見下，保留這個圖片中的產品“立體感”還有圖片中的那種“質感”。
弄好之後，吳舟也就馬上上傳了。
當天下班的時候，銷量就破10了，次日銷量35，第三日，銷量52，第四日58，第五日59
而在更改這個主圖之前，這個產品每日的銷量隻有23個左右，偶爾可能還會來一個光杆司令
距離孫雯雯離職已經過去了一周。
天貓超市後台的銷量，也從那會兒的6000+變成了7000上下浮動
一切都在向好發展。
但與吳舟這邊不同的是。
孫雯雯這邊終於來到了夢寐以求的大公司。
公司是在高大上的寫字樓裡。
裡麵的同事看上去也非常的禮貌有加。
她的到來，電商部的負責人還專門歡迎了她！
“雯雯啊，以後我們公司的天貓超市項目可就靠你了啊！"
孫雯雯當時也是在氣氛烘托之下，自己點著頭表示“我一定會儘全力將咱們公司的業績提上去的！”
然後在部門領導的帶領下，帶著她來到了自己“嶄新的工位”。
更大的電腦屏幕，以及更高配置的主機。
開機隻需20秒
一切似乎都很好
前三天的熟悉階段都還好，就是她天貓超市部門的其他同事，幫她儘快熟悉公司裡的工作流程。
領導也沒有指派給她什麼工作，就隻是告訴她先熟悉熟悉，沒有什麼要求。
每天過來上班的時候，她就是看看後台，然後了解了解各個環節是怎麼運營的。
本小章還未完，請點擊下一頁繼續閱讀後麵精彩內容！