第131章 青木三連問_我有個職業麵板_思兔閱讀 
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第131章 青木三連問(1 / 2)

5月10日,周六,也算是吳舟離職後的第一天。

吳舟的職業麵板,不出意外發生了變化,之前的電商運營職業消失了。

技能也沒有了!

職業麵板也出現了新的“職業”!

新職業開啟。

職位:電商小微企業老板

技能:

市場嗅覺:(未入門23/100+)

核心業務:(入門165/200可升級))

財務管理:(未入門21/100+)

識人之明:(未入門32/100+)

技能點:1

核心業務能力能進入入門,並且是高達162,倒是略有些出乎吳舟的意料之外。

這個核心能力吳舟自我推測,應該是係統對自己上一個職業的一個“評價”,畢竟自己2個職業技能都進入到了精通級彆,所以綜合之後,核心業務能力差一點就進入到精通層級也算是理所當然了。

不過肯定還是有差彆的。

畢竟之前的職業是四個職業技能,這才一個而已

他倒是不覺得係統會讓自己那麼輕易的“拿到好處”,讓自己升級一個技能就可以獲得之前“4個技能升級的好處”。

大概的分析了一下這些技能之後。

核心業務吳舟暫時還不打算升級。

吳舟想看下後麵創業中,會遇到那些問題,然後自己針對性的調整一下。

係統麵板隱藏。

吳舟開始正式的考慮創業後的問題。

隻有真正創業之後,才知道問題多多!

首先就是,招人的問題。

吳舟理想狀態下,是最好是招一個助理+美工。

按照當下魔都市場上的市場價來說,純萌新的那種,如果是香梨那種的話,那七八千就差不多。

但這種的薪資水平,想要在魔都招到有潛力的“員工”,幾乎和白日做夢沒什麼區彆!

接觸了類目群裡的那些所謂的“運營”之後,除了少數業績好的,那些運營大多數工資其實也都不太高,四五千工資是其中的中位數工資!

所以,普遍的存在,學習能力還有學習熱情一般的情況。

吳舟可不想自己招了一個“沒什麼能力”的助理。

還是希望能培養出來一個真正能獨當一麵的那種助理。



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