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凱源公司的幾位領導覺得昌達集團在吸引人才方麵的做法，確實值得稱道，但有些方麵其他企業學不來，因為沒有幾家企業能為員工在金融機構擔保，雖然昌達集團的擔保也是有條件的。在其他企業，要麼沒有昌達集團那樣的信譽，或者單位根本就沒有那樣的意願。
在這方麵，關雲天確實比一般企業家看得更遠，他知道一家企業要不斷發展，沒有足夠的人才，那隻能是空想，所以，為了在昌達集團形成良好的人才氛圍，他不僅堅決斬斷各種裙帶關係，杜絕親戚朋友甚至家人參合企業管理，而且在吸引人才、留住人才和使用人才方麵，舍得投入精力和金錢。
那些入職不久的大學畢業生，有些工作一段時間後，想繼續深造的，昌達集團對此大開方便之門，需要回母校複習功課準備考研的職工，可以隨時請假，還有一些職工想讀在職研究生，公司可以憑正規票據為其報銷差旅費、報名考試費和資料費。
這條措施讓凱源公司的朱總有些不敢苟同，“單位出資讓員工在職進修，要是將來學業有成，能力得到提高，員工跳槽怎麼辦這種事在世界範圍內的企業中都出現過不少，最後雙方對簿公堂，弄得不歡而散，有些甚至相互仇視，成為競爭對手。”
“朱總的擔心並非多餘，其他企業確實出現過職工通過培訓進修後，能力提高了，本事大了，就跳槽走人的情況，但昌達集團至今還算風平浪靜，沒有出現過違約跳槽的事。”關雲天道。
“哦，昌達集團是怎麼做到的好多企業為這種事很撓頭。”
“其實事情並不複雜，職工要跳槽，企業首先要問他為什麼跳槽答案不外乎這麼幾點，第一，收入和福利待遇不理想，第二，對現在的崗位不滿意，第三，人際關係緊張，不喜歡現有的企業環境。”關雲天道。
“對呀，可是哪一條都沒那麼簡單。”
關雲天點頭讚同，“當然，要處理好這些問題確實不容易，但是，對於某個職工的收入，如果人家的工作能力確實達到了某種水準，我們認為不用職工以跳槽相要挾，企業應該主動給他調整工資，我們的人力資源部門就是專門做這件事的。對崗位不滿意也是同樣的處理方法，既然他的能力已經適合做項目負責人了，你還讓人家當一名普通技術人員，不及時提拔重用，那就是公司管理部門失察。至於人際關係緊張，那跟公司關係不大，隻能說明對方不善交流，這樣的人做不好具體工作，一旦鐵了心要走，我覺得也沒有什麼可惜的。”
“要處理好前兩種情況，公司的人力資源部門應該把工作做的更加仔細，對於第三種情況，跳槽可以，曾經的培訓費和進修費怎麼辦應不應該讓他們把那些錢退還給單位”凱源公司主管人力資源的苟總問道。
關雲天無奈地一笑，“也許昌達集團還沒遇到這種情況，不過一旦出現糾紛，我覺得雙方應該相互體諒，好說好散嘛。”
這頓晚飯，雙方隻顧交流經驗，大家喝酒不多，菜也吃的很少，但用的時間卻不短，眼看到了晚上九點半，葉佳怡征求道“今天參觀基層單位，客人們跑了一整天，可能有些勞累，要不早點休息吧”
關雲天也覺得時間不早了，客
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人們雖然有些意猶未儘，考慮到明天還有許多事情需要磋商，賓主們喝完了杯中酒，便結束了當晚的酒局。
第二天上午八點半左右，凱源公司老朱一行被張助理接到昌達大廈三樓會議室，關雲天等人已經在此等候，賓主見麵後，寒暄一番，各就各位。
當天的議題是就昌達集團跟凱源公司的合作進行可行性分析，如果雙方認為可行，再就合作意向達成初步協議。
關雲天開門見山地說“朱總，凱源公司的各位朋友，通過兩天接觸，咱們雙方對彼此有了一些了解和印象，現在坐下來談論合作的可行性，應該不會那麼倉促了。根據你們了解到的情況，你們認為昌達集團跟凱源公司有沒有合作基礎”
老朱略一思忖，“凱源公司已經被監管部門停牌多時，我們這屆董事會上任也有兩三年了，我跟班子成員商量，企業總這樣苟延殘喘地混時間，既對不起那些持有凱源公司股票的股東，對我們全廠職工也是極大地不負責任，所以，第一步我們集體籌資收購地方政府手中的股權，就是為了在後續運作中有更大的靈活性。對外重組的消息發出後，張主管給我們傳回昌達集團的信息，我們對此很感興趣，說實話，我們此行抱著很大的希望。”
“朱總，從迄今為止了解到的情況看，昌達集團有沒有讓你們失望”關雲天道。
即使內心對昌達集團的企業狀況相當滿意，老朱也不會喜形於色，畢竟是上市公司儘管停牌了董事長，又在地方國有企業當了多年領導，該有的矜持一點也不能少，“從昌達集團的名氣、規模和管理水平來看，確實是凱源公司比較匹配的合作對象，但是恕我直言，這些都是看得見的情況，對那些眼睛看不到的方麵，我們就不得而知了。”
關雲天笑了笑，“朱總，看不見的方麵，你是指企業的財務狀況吧請放心，如果雙方真有合作意向，到了那一步，昌達集團會把財務狀況一目了然地呈現在你們麵前。”
“是啊，現在還沒達成合作意向，提財務狀況為時尚早。請問關總，根據我們的企業資料，你們認為凱源公司值得合作嗎”同樣的問題，老朱反問道。
“跟st企業合作，目的就是為了借殼上市，我的觀點不一定完全正確，但上市公司被監管部門停牌，起碼說明這家企業的經營狀況乏善可陳，所以，我們對凱源公司的有形資產並不特彆關注，至於眼睛看不到的部分，就像剛才所說，還沒到那一步，隻要雙方有合作誠意，到時候總會看到的。”關雲天道。
“也就是說，為了借殼上市，昌達集團不在乎殼裡究竟有什麼東西”老侯覺得關雲天的話有點難以理解。
“是的，因為昌達集團曾經有過一次借殼上市的經曆，對這方麵多少有些經驗，我們借的是殼，至於殼裡麵究竟有多少有價值的東西，到時候應該由第三方評估機構說了算。”
“關總，難道凱源公司的資產負責表還不可信嗎我們可是真正的上市公司，所有賬目完全按監管部門的要求建立，沒有任何弄虛作假的成分，如果昌達集團對我們連這點信任都沒有，雙方的合作基礎從何談起呢”老朱似乎有點不滿意。
“朱總想多了，這跟信任沒有關係，我不否認凱源公司
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是上市企業，也不懷疑公司賬目很規範，但我前麵提到過，昌達集團在十多年前曾經有過借殼上市的經曆，我們對這方麵操作有些經驗，按照有關規定，即使被重組的企業做得再規範，其資產負債也必須經有資質的第三方機構評估，否則，不僅對合作的某一方不公平，監管機構也不允許那樣做。”關雲天解釋道。
老朱將信將疑地看著自己旁邊的老黃，“是這回事兒嗎”
黃總是凱源公司的財務主管，對上市公司的會計準則更加熟悉，他肯定地說“關總所言屬實，如果重組，凱源公司的資產負債確實需要經第三方機構評估。”
“第三方機構評估倒無所謂，關鍵是那得多少評估費”
真是一分錢難倒英雄漢，凱源公司現在不僅沒有進項，而且債主們還時不時上門討債，弄得老朱灰頭土臉。維持公司的日常運作尚且需要從金融部門貸款，幾十上百萬的評估費，他聽見就頭疼。
“資產負債評估，有一套專門的收費標準，具體情況我不是太清楚，但總數算下來，估計也得好幾十萬。”
“哎喲，還八字沒有一撇呢，卻要先花好幾十萬做評估。”反正昌達集團的三位領導已經知道了凱源公司的底細，老朱說話也顧不得臉麵了。
關雲天看出老朱在為評估費發愁，他好言寬慰道“朱總，車到山前必有路，評估費的事，你先不用考慮，還是繼續咱們剛才的話題吧。”
“剛才的話題你們隻關心凱源公司這個殼，對殼裡麵的東西不感興趣，那就是說，隻要我們願意，重組就沒啥障礙，是這意思吧”老朱道。
“我澄清一個概念，並不是說昌達集團對殼裡麵的東西不感興趣，而是說那些東西的具體價值不是我們說了算，應該由第三方機構進行評估，所以在目前階段，沒有必要在那件事情上費精力，一旦重組成功，昌達集團不僅會重視殼裡的東西，而且還會把那些資產盤活，讓它們為企業創造利潤。就借殼上市，重組凱源公司這件事而言，朱總說的沒錯，隻要你們同意，昌達集團就願意跟凱源公司合作。”關雲天道。
“好吧，既然關總如此坦率，我也代表凱源公司董事會表個態，我們這一趟如此興師動眾，目的就是尋求合作，根據相互了解，我認為凱源公司跟昌達集團可以達成合作意向。”老朱道。
關雲天帶頭鼓掌，“朱總痛快那咱們雙方的合作意向就算達成了，剩下的就是具體細節和技術問題，恐怕要等到凱源公司的資產負債經第三方機構評估完成以後，才能進行那方麵商談。”
“是啊，細節和技術問題比較繁瑣，應該放到最後商談。不過我想問個很現實的問題，不知昌達集團是否已經有所考量”
“什麼問題朱總請講”關雲天做了個手勢。
“現在雙方已經達成合作意向，請問昌達集團是以公司全部資產，還是部分資產入注上市企業”
“這個，”關雲天沒想到對方會在當天提出這樣的問題，讓他略感突然，好在他跟葉佳怡和老丁已經討論過這件事，幾秒鐘後便鎮靜下來，“以昌達集團的體量，彆說全部資產，即使部分資產注入其中，恐怕你們也會覺得過於龐大。”
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