“昨日命我測濃氟逾萬。”
“可怖也。”
“濃氟於空中成酸霧，長期吸入，致命之危。”
“兩年工作，得職業病，甚慘。”
“今實驗為業。”
“彼等不告我測此須防護。”
“昔在學校，老師恐我等出事，日日強調實驗安全。”
“移濃酸皆須防護。”
“此言高攀於群中所發，餘未應之。”
“主任亦未言令我先免。”
“甚煩也。”
“我不欲測。”
“寧失此與氟為伍之工作，亦不欲測。”
“百度氟化氫之害，甚於濃硫酸、濃鹽酸。”
“一旦觸膚，深入骨髓。”
“而濃硫酸但及時清洗，不至深入。”
“甚可怖也，餘懼甚。”
“餘忽不欲為此工作。”
“主任亦曾言氟化氫深入骨髓。”
“餘月薪八千餘，測氟。”
“測此致命之物。”
“得此八千，老來治病，何益之有？”
“我不欲為此。”
“寧保身體，不取錢財。”
“然彼等未告我實驗室須如何防護。”
“餘甚苦也。”
“掙錢以存看病之資。”
“餘忽不欲努力矣。”
“上進甚苦，風險甚大。”
“讀博，餘一人之力不足。”
“亦不喜科研。”
“實驗又須測此劇毒之物。”
“餘欲轉行政，為文員。”
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“吾不欲畏死，然懼疾矣”雍葭甫至雅苑，便傾其瓜子花生糖之儲備，猶如風起雲湧，決意離職。前幾日，茜雲、小魚兒、琉璃皆言美術之途非其誌，欲辭設計之職，轉投音樂培訓之業。今雍葭亦然，陳辭百端，其意惟在不願再為職事。
四姐昔於創業之際，曾執掌科研與實驗之務，深知實驗室防護及勞保用品之重要。研究生熟悉實驗室者，當以此為常識，非可責他人之學識不及。此乃善意之勸，直麵雍葭之心，非曲意逢迎也。四姐謂雍葭曰：“或彼等未知，然科班出身者，應明此理。實驗室檢測中心之管理，防護措施之建立，防護意識之培養，皆須符合職業健康安全生產規範，此雍葭之職責也。”
“若乙有委外勞務之事，於完善防護機製、強化防護意識、預防職業病危害之前提下，可規範、指導、管理乙之勞務委外檢測流程。”四姐續言，非止檢測技術，管理亦檢測中心負責人所宜關注，此識亦常識也。“林師之指導甚善”，既譽雍葭之碩導，又諫雍葭勿常責人之無提醒、無指導。“運道優者眾，汝亦在其列。指導乃情分，無需提醒方顯高知之本色。”
“人生多疾，職業病一也，感冒新冠亦一也，貧困亦可謂病。”茜雲、小魚兒、琉璃等亦各抒己見。眾人以為，轉正後扣款繳公積金乃福利也。計收入當以稅前費前為準，五險一金乃社會保障之福利。唯以每月扣後之收入為準，乃片麵短視之思。“宜患人之多，非患己之少”，有人析之，建議調整心態：“羨可，嫉恨則病矣。”
“擇而不悔。”互勉之語，言擇躺平則無需社交，勿再比較。躺平則百病生：貧病、淘汰病、心病愈多愈速。“再聚閨蜜，感受益差。”若準備充足且無悔，則人生自把握，無論奮鬥或躺平，皆自選也，“無悔則善”，“皆尊重、皆理解，皆人生也。”
“行政係列需公文寫作能力，未知是否君之所長？”
“如會議紀要、新聞文案、工作總結、通知等。”
“組織協調應酬之力（所謂情商），君備之乎？”
“能否速適自學以為特？”
雅苑vp正大亦參與討論，建議若自估不能科研或不能持續出成果，則勿慮國內高校教職。“更卷，年年科研成果kp考核”，“高校難入亦難守”。若一心向高校，則或可退而求其次，為學工輔導員：“博士期間宜入黨，輔導員須黨員也。”相較之下，勞動防護、職業病預防與博士科研，後者難逾萬倍，非同一等級。前者屬規範管理、完善措施、提高警惕之範疇，理論上可預防、可降風險。後者則不然，有天賦異稟之因素，有運氣偶然之因素。唯少數人能喜科研、適科研思維、出成果、以科研為樂。“君今或後能否得科研之鑰，未知也，無人能控、無人能測。”正大作為導師，至多為指導協助之角色。
小魚兒、茜雲皆憂雍葭不思進取，以為“小職員賺小錢”無自保之力，唯在謀生之路上疊加風險病痛。四姐、琉璃亦憂，小職員之位難求且難保至退休。“勿待中年，五年八年亦難持續。”“實乃無限期推遲未完之任務、未圓之夢也。小職員居何處？食何物？衣何裳？駕何車？唯美顏手機之照乎？下一代如何撫養？教育成本如何解決？能不羨更佳者乎？不羨不嫉不難受乎？能甘於平庸清貧乎？”
人生自選自主，唯尊重與祝福。
“院長安好。”
“有事相托，貴校畢業之文文在我司，現借調至市生態環境局大氣處。彼於六月底欲離職，其領導勸其以大運會大氣處繁忙為由，稍待至八月十日。彼當時未言，今又欲七月三十一日離職，此實影響大氣處工作。若得便，請轉告彼，稍緩數日，感激不儘。”
“收悉，給您添麻煩了。定當轉達此意，並儘力勸導之。”此何故？閨蜜一聚，皆欲離職，豈非欲斷正大教授薦工作之念乎？有長歌記雲：
職場風險時時現，
氟化氫濃步步險。
雍葭憂心日日重，
夜不能寐時時念。
念及前途茫茫然，
辭去舊職意已堅。
堅定信念步步前，
新程啟航日日盼。（www.101novel.com）