人生一串！
要說辦公室稱得上大美女的人，隻有這個小洪了。她掌管著辦公室唯一的外網，這可是老板最信任的崗位。
她的特殊性還不在此，冬子已經習慣了，辦公室的人，大多以哥姐相稱。比如年紀比他大幾歲的薛哥，稱冬子也叫陳哥。沒兩天，辦公室的人，都陳哥陳哥地叫他了。除了組長，把他叫小陳外。但洪大美女的稱呼就完全不同，大家都在當麵把她叫“美女”，而背後，稱她為“洪大美女”。
冬子不太知道具體原因，但大致上還有些感覺。這個人確實長得很美，她的眼神，可以讓冬子發慌，不敢直視。不僅僅是眼睛大，而且非常清澈，有一種穿透力，好像能夠把你的心思看穿。她做事總是不緊不慢的，微笑也是平和自然的，說話很少。但在這個美女前麵冠一個大字，是因為她身材比較大。身高大約有17米，大臉盤大骨架，整個塊頭都比較大。雖然稱不上肥胖，但不瘦，屬於圓潤一類的吧。冬子總覺得，她身上有一股西方美女的感覺，但不知道怎麼描述。
冬子接觸女性太少，根本沒什麼比較。這個姑娘有28歲了，冬子覺得動不動就把人家叫美女有點輕佻，就直接把她叫洪姐了。反正，自己是辦公室最年輕的，叫人姐也自然。
“洪姐，你也留下？”
辦公室請假回家的人越來越多了，現在隻剩下十來個人。組長雖然每天準時來上班，大多數時間，隻是招呼一下就走，辦公沒什麼事。而洪大美女，卻經常端坐在自己的位置上，偶爾喝喝咖啡，偶爾看看電腦，不慌不忙的樣子。冬子在茶水室碰見了她，出於禮貌，這樣問到。
對方盯著冬子看，冬子有些不好意思。對方突然笑了一聲“哈，你叫我姐就對了，這辦公室，你是第一個叫我姐的人。怎麼，我不配美女這個稱呼嗎？”
想不到平時不怎麼與同事說話的人，對自己這麼活躍，冬子有些措手不及。“不是不是，姐，你是美女，但是我覺得，叫你姐，自然些。”
“老實人，沒學壞。”對方看了看冬子的杯子“你不加糖嗎？”
冬子自從喝咖啡以來，沒有加過糖，這都被對方看出來，看樣子，對方是很仔細留意過他了。
“我就喝苦的，不加糖。”
“哈，告訴你個秘密。”對方的聲音中有調皮的味道“加糖，不收錢。”說完，她笑嘻嘻地端著杯子，走了。
冬子望著她的背景，覺得很奇怪。這個人，還沒有回答自己的問題呢。自己問她是否留守，結果對方把話題扯到加糖與稱呼上了。
但是，自己的問題就真的是問人家留下嗎？冬子端著杯子回到自己的座位上，思考人生。自己隻不過是拿這個問題，來給自己打招呼。留下的人，形成一個小組，已經不是秘密了，何必要問呢？
人們之間許多話，都不是真正的願意。比如，見麵問候一個熟人“吃了嗎？您呢？”其實，不是真在問對方是否吃過飯了，而是一種招呼方式，相當於說“你好！”，用西方的話說就是“sayhello”。
處於防守心態的人際交往，總喜歡掩藏自己的真實意圖。過早的暴露就意味著危險，直抒胸臆，容易受到打擊。甚至，還會顯得粗魯或者輕浮。
作為中國人，你不能見到一個美女，就說“你太漂亮了，耍個朋友囉？”這樣，人家直接拒絕，就比較尷尬。你可以選擇掩蓋，一個進可攻退可守的辦法。“美女，留個電話嗎？”如果對方有下一步的回應，你才可以遊刃有餘。
而這位洪大美女，卻並不理會冬子的廢話，她可能知道，這是沒話找話式的打招呼，或者是一種禮貌。對方直接從冬子的稱呼上開始評價，有一種反客為主的能力。
但冬子不理解的是，這個平時不怎麼跟同事搭腔的人，對自己，卻保持著一種輕鬆與親切的感覺。
冬子不知道，他作為一個剛入職的年輕人來說，人畜無害的樣子，人家對他沒防備，才會輕鬆。辦公室大多數人，其實對冬子都是這種感覺。在新手麵前，在一個沒專業背景的人麵前，優越感與安全感，讓人對待冬子時，相對自然。
而冬子卻簡單地以為，這一幫子同事，都是熱心的好人。
其實，沒有一個職場是簡單的，小薛就是陰謀論的擁護者。他從大學畢業，來到這個公司，做了半年的實習生，但沒有一次有機會進入到一個項目。要知道，不進具體項目，不僅沒有獎金，更重要的是，無法得到領導的信任。
他久而久之，就產生的陰謀論的看法。要知道，小薛是專業的科班出身，按能力上來說，不比其他同事差多少。從項目完成的結果上看，其他人設計出的效果，不也見得那樣高端，為什麼，自己看不到出頭之日呢？
其實年輕人初入職場，前幾年不受重視也是自然的。開始隻能做一些配合性的工作，或者說雜事與邊緣事情，進入不了核心業務層。當你的資曆與能力，漸漸被人認可，你才有可能，向上進步。這是一個時間積累的過程，這也是一個心性成熟的過程。
但是，彭總的事情刺激了他。彭總搞設計是有才華，這點小薛承認，比自己高得多。但他再高，也跟現在的組長差不多。但是，彭總因為設計水平高，而轉移到最掙錢的銷售部門，這就讓人眼紅了。不僅級彆提了，而且，那是實實在在的大錢。
彭總的突然竄紅，讓小薛進入了長時間的反思。要說，彭總就是他的奮鬥目標。他雖然是學設計專業的，但並不對這個專業的工作有多麼熱愛，這隻是一個謀生的工具，吃飯的家夥。“學成文武藝，貨與帝王家”，小薛從來就明白這個道理。
出來工作，就是為了掙錢的。彭總這種以業務走向銷售的路子，點燃了小薛一夜暴富的希望。
小薛有一些推理能力的。彭總要當銷售副總的消息，已經傳遍了公司，有一些設計部的老同事，跟彭總打電話套近乎，拉關係，要喝酒，這些事，在辦公室內是沒有秘密的。彭總的經曆，讓小薛思考其中的路徑。
彭總肯定不是靠專業能力而上位的。因為銷售與設計，可以說是隔行如隔山，彭總的專業才華，與他今天的待遇沒多少關係。那麼，彭總最有可能的上位途徑，是靠關係。什麼關係呢？小薛聽說過，公司老總對彭總比較喜歡，也許就是這一層關係。
這種喜歡，背後有什麼原因嗎？估計沒有。比如，彭總是總經理的親戚，這是沒有的，畢竟，他們的老家八杆子打不著。況且，彭總與總經理共事也不是一年兩年了，為什麼工作這麼長時間，都沒有提他，而從前年開始，才突然對彭總感興趣了呢？
那麼，就隻有一種解釋，那就是彭總通過某種方式、利用某個機會，討得了總經理的喜歡。
以些推理，小薛就得到結論，討得大領導的喜歡，才是進步的捷徑。他也是個善於觀察的人了，因為他這麼年輕，就總結出一條規律來。要想工作好，得搭上越級領導的關係。
其實，作為一個二十幾歲的年輕人，已經敏銳地發現官場中這個規律，已經非常不容易了。小薛是聰明的，更是關於總結的。他想，如果當時任組長的彭總，跟自己的頂頭上司部長，關係再好，他也隻能是一個組長。但，當他跟總經理關係好了後，連部長對他也客氣起來，就是拉上越級領導關係的好處。
對於久經官場的人來說，這是一個常識。比如，你要當好一個縣長，光跟市長關係好不得行，你最好在省裡麵有個靠山，那麼市長對你，就非常客氣了。況且，因為省領導的關係，你在本市內辦事一通百通，在本縣內，簡直就可以作霸王。
小薛沒經曆過官場，但是對人情事故，有一種天然的敏感。他在大學時，考研的誘惑對他不起多大作用。他認為，考研成才周期較長，出來後搞學術，成功把握不大，況且，收益不太確定。如果自己再花巨大的精力，努力個七八年時間，按博士畢業再到講師副教授的經曆，最後成為一個學術型的人，這收入，並不高。出來後，如果找一個好公司，再加上自己努力成長，得到那種收入，或許更快。
尋找最容易最快捷的掙錢途徑，才是小薛最想要的。而彭總的經曆，給了他很好的榜樣。
一個沒有血緣關係的彭總，是如何得到總經理的垂青的呢？具體的過程，小薛不可能知道。他隻是覺得，要讓領導喜歡，必須得多在領導麵前出現。
終於有一個機會，讓他抓住了。一次雙休日，他發現部長在花市，與夫人一起挑選花。而小薛卻是個愛花的人，他從小都喜歡往陽台上種點植物，他家樓頂，也有父母種的各類花卉，這方麵的知道，多少懂一些。上大學後，自己混了一門選修課，也與花朵栽培有關。這不僅僅是愛好，也相當於選擇自己稍微有基礎的課，多掙一些學分。
露臉的機會豈肯放過？他迅速靠上去，報著跟部長學習的態度，聽部長品頭論足。最精彩的一幕，發生在部長與夫人的爭執之中。
部長搬了親家，是個彆墅，前後都有地，要選擇那種花木，兩口子就有了爭執。部長夫人要選紫薇，而部長卻傾向於先月季。夫人的意見有力量，當然是因為紫薇這花看起來高雅，況且人家對《還珠格格》中紫薇的形象很是在意，涉及到偶像問題。當然，廣東這邊的人偏愛紫薇，因為香港人也喜歡它。