四合院之崢嶸歲月！
“一車間的事情，怎麼個後續？”
李懷德坐定，陳冀生也就大權獨攬，既沒給兩人開口的機會，也沒給兩人撕逼的機會。
“昨天做了檢討、感想，今天還要討論，這倆天要拿出一個可行的法子，老楊你怎麼看……”
李懷德發言之前，依照老習慣，挪了一下椅子，發出點聲響，算是拍了醒木，這是居高臨下的姿態。
“你老李做事兒，滴水不漏，我看行……”
看著倆貨打機鋒，陳冀生有點牙磣，就這倆玩意兒攪在一起，能指望他們乾什麼正事兒？
“老規矩，以老帶新，全麵加強青工的技術培養，擴大各車間技術工人的數量，這是咱們傳承有序的人才培養方法。”
在茶幾上頓了下茶杯，打破兩人即將開始的撕逼動作，陳冀生說出了自己的觀點，等著老楊反駁。
“陳乾事，咱們廠的複雜工件幾乎沒有……”
聽著老楊正統的推諉扯皮，陳冀生的嘴角一彎，等的就是你這個。
正路就得正兵破，李懷德的劍走偏鋒雖說好使，但說服力不強，還容易留隱患。
“很快就會乾不過來的，工件不急，基礎的知識，青工們掌握牢固了？”
老楊以為他掌握的是堂堂之師，可就軋鋼廠最主要的一車間都那操行，清鄉團、保安隊都比他的強。
扯什麼工件不夠，到時候，恐怕工件是正是反，那些個手藝生疏的青工，都看不明白，就彆說照著圖紙製造工件了。
“什麼基礎知識？”
現在的基層工人，沒什麼學習資料，以師帶徒就是很高端學習手段了，好多人都是一路摸索著，硬學。
“工業的發展史這類先不說，機床的工作原理、工作方式，上麵的洋碼子總該知道、認識吧？
各種鐵料、鋼材的基礎參數，切削工具的參數，各類標準件的參數，總該熟記於心吧？
工件的加工方式、加工方法，咱們一路摸索出來的技巧、經驗，也應該爛熟於心吧？
工人等級的分類，各級職稱的評定要求，作為主人翁還是應該仔細掌握吧？
我在食堂跟老範說過，新時代、新氣象、新工廠、新麵貌。
到了車間不妨改一下，新時代、新氣象、新工人、新麵貌。
一個工廠，還是要以人為本的，這個人是新時代的新人才，不要老是跟過去掛鉤。
工人不是生產隊的大牲口，隻需要聽鞭子招呼，想要有自主性，想要踐行主人翁的地位，知識不可或缺！”
陳冀生堂堂正正的破敵法，老楊有些接不住，這麼大規模的讓工人去學知識，就跟辦掃盲班差不多。
要知道現在初中生都算是高學曆，包分配的高中生直接可以從乾事、科員起步，中專進廠就是技術員。
在廠裡，高小畢業的工人是大多數，參加過掃盲班，自己名字寫的還磕磕絆絆的老技工也不老少。
農村來的不怎麼識字的青工都大有人在，學各種知識，還要學外語，不是不行，而是執行的難度太大。
“陳乾事，咱們廠的工人文化程度……”
老楊剛要開始擺事實講道理，陳冀生再次頓了一下茶杯，打斷了他。
“不要跟我說困難，困難是用來克服的，軋鋼廠是部屬企業，是重工業配套企業中的領路人。
咱們要做的就是篳路藍縷以啟山林，有了困難就退讓，你讓後來者的路怎麼走？又怎麼看我們？
老李，後勤這邊也要有配套的服務措施，之前工人的等級評定合不合理、客不客觀，都要跟進嘛！
工廠不是大鍋飯，是最講究技術的地方，咱們要嚴謹一些，能者上庸者下，實在不能乾的就去乾勤雜。
都是工作，有些崗位還是有技術要求的，咱們在技術上不能一視同仁，畢竟各工種都是有等級的。”
正麵破敵配合劍走偏鋒的管理，老楊根本提不出反對的意見，如果他不參與。
軋鋼廠的一線工人可就要全部倒向李懷德了，勤雜是什麼意思，老楊清楚的很，無非掃廁所、掏大糞。
雖說地位上是一視同仁、一碗水端平，但陳冀生說的不錯，工人是分等級的。
高級技工跟青工、雜工的待遇可是天差地彆，現在很多人都是在糊弄嘴。
嘴跟肚子出了問題，掘你祖墳都是輕的，工人的學習，等級的重新劃分，老楊都不敢置身事外。
“陳乾事說得對，咱們就要按照新時代、新氣象、新工人、新麵貌的要求來。