因為你郭偉雖然有才，但是和那曾經的太子爺孫紅兵一樣，沒有忠心。
這份忠心可不是對幻想集團的忠心，而是對三人的老師智傳柳的絕對忠心。
咱這老師，這麼多年一直潛心籌劃的便是幻想集團的私有化，而你這忠於幻想集團的郭偉，怎能坐上繼承人的位置？
你郭偉能力再強，能強過孫紅兵？
楊誌遠笑了笑，其實很多人都沒看透，孫紅兵這事的本質，其實並不在於威脅到了智傳柳的位置。
而是時間不對。
如果是在智傳柳完成幻想私有化後，孫紅兵才冒頭，智傳柳會毫不猶豫將位置傳給孫紅兵。
因為那時幻想姓智了。
“你再漂亮，可你不愛我！”這是孫紅兵出獄後，智傳柳對孫紅兵推心置腹懇談時舉的例子。
楊誌遠心裡暗暗歎了一口氣，不過，現在這局勢下，愛與不愛又有什麼區彆？
私有化道路被打斷了，而且是在根子上被掐掉了，那麼老師在考慮接班人的問題上，整個思路都會變化。
畢竟，出生於1944年的智傳柳，今年57歲了。
沒有私有化這個大前提，這樣的年齡，在幻想集團這個純國有獨資企業裡，頂天了也就還有12年便會退下來。
望著智傳柳現在看向郭偉那慈祥的眼神，楊誌遠心裡冷笑著。
對不住了，老師。
“除此之外，我們近期還給媒體單位施加了壓力，力爭做到，從現在開始，果核公司的一切新聞，都不會在媒體上出現。”
郭偉繼續向‘打果辦’的成員進行通報著。
“也不用一切新聞那麼極端，適當的負麵消息，也是可以的。”同為副總裁，也是智傳柳智囊，幻想執委會大佬的李勤，冷冷的笑著。
坐在主席位的智傳柳看向郭偉的目光很是滿意。
既然無法私有化，那麼就要利益最大化，沮喪了幾日後的智傳柳轉變了觀念。
自個兒眼瞅著就要退休了，股權變成了分紅權，那麼在繼承人的選擇上，就必須換人了。
而且這事陡然之間，已經變得迫在眉睫，有內部消息，近期華科院的領導會找自己談話。
分紅權換股權，是當年曆史條件下雙方的默契，實質上便是當下認為解決產權不明晰問題最合理道路的管理層收購。
所以，國資方麵對公司的經營一直是放任不管，每年隻要上繳足額利潤就行。
但是，隨著進程中止，國資方麵自然會有其他的想法。
一個蘿卜一個坑，以前彆人對坑沒有控製權，無所謂，現在有了控製權，自然得換人了。
不過換人也得看能力，這方麵還是自己的意見最重要。